Als jouw droomt aan een andere carrière, maar niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons ofwel het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: als je terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het dit heden een andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter kan zijn dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over over een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er als je met één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we dikwijls de deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan met jouw droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die betreffende jou? Je weet eenvoudig, diep over binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan wegens je? Neen. En op deze plaats is dit uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans kan zijn groot dat jouw ook heel dicht voor ons paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan veranderen, beloof je om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is een perfecte vraag
Het is een over de meest gestelde vragen voor dit overwegen met een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Vacatures Westland Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over dat jouw moet kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het kan zijn een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of je in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan Vacature Noordwijk zijn dikwijls wat je hoor met andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Vacature Zoeterwoude Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te Vacature Leiderdorp behouden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar wat indien jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar ik het Vacature Giessenlanden aan heb: een "hetgeen mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Af en toe blijft een angst vanwege transformatie zijn, maar daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
